為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全完善選人用人機(jī)制，5月12日，集團(tuán)在鹽舉辦總部、平臺(tái)公司中層干部及所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位公開競(jìng)聘面試活動(dòng)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張乃文，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理徐海寧出席。
此次競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，聚焦“政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)”選人標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋集團(tuán)總部4個(gè)部室、3個(gè)平臺(tái)公司及2戶重點(diǎn)子企業(yè)的9個(gè)管理崗位。經(jīng)過前期自愿報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終41名政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)的干部職工進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者們立足自身工作經(jīng)歷，圍繞崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行闡述，充分展現(xiàn)了集團(tuán)干部職工活力競(jìng)相迸發(fā)的良好態(tài)勢(shì)。
公開競(jìng)聘是集團(tuán)進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革的生動(dòng)實(shí)踐，旨在通過“賽場(chǎng)選馬”方式，給敢為善為、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、實(shí)干爭(zhēng)先的員工提供廣闊平臺(tái)，真正把優(yōu)秀年輕人才選拔到關(guān)鍵崗位，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力保障。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員，市委組織部、市國(guó)資委相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)平臺(tái)公司負(fù)責(zé)人，集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)人及員工代表參加活動(dòng)。
